Orbyta lancia Passport From Futures in collaborazione con Combriccola Marchetti

Torino, 2 luglio 2026. Il 39% delle competenze chiave dei lavoratori cambierà significativamente entro il 2030 (World Economic Forum: Future of Jobs Report). Per questo motivo le aziende devono ripensare la formazione aziendale e investire sulle “durable skill”, le competenze umane che l’intelligenza artificiale non potrà sostituire. La stessa accelerazione spinge i territori a immaginare nuovi modelli di sviluppo che valorizzino tradizioni e comunità locali. Su questo doppio fronte Orbyta, in collaborazione con Combriccola Marchetti, ha realizzato Passport From Futures, un percorso di crescita personale e professionale per coltivare le durable skill in sinergia con la valorizzazione del territorio. Nell’estate 2026 prende il via la prima sperimentazione del modello nel borgo di Cocconato d’Asti: il Passaporto di Cocconato combina un’app per scoprire le esperienze del luogo e un passaporto fisico che i visitatori timbrano a ogni tappa del percorso. Dopo il primo test durante il retreat aziendale di Orbyta, il Passaporto di Cocconato sarà disponibile per i turisti da luglio a ottobre come opportunità non solo di scoperta delle realtà locali, ma anche di riflessione sulla possibilità di coltivare nuove competenze per essere cittadini più consapevoli in un mondo in cui il cambiamento è accelerato.

«La velocità con cui evolve la tecnologia richiede di ripensare i modelli di formazione», spiega Emanuela Mazza, responsabile HR di Orbyta. «Accanto alle competenze tecniche diventano centrali le durable skill come pensiero critico, creatività ed empatia che restano rilevanti anche nel cambiamento. Con Passport From Futures le sviluppiamo attraverso esperienze concrete sul territorio, come laboratori di scrittura creativa, pratiche di mindfulness e attività artigianali, trasformando contesti reali in occasioni di apprendimento attivo».

«Sviluppiamo tecnologia da quindici anni, ma con la diffusione dell’AI nei contesti di lavoro abbiamo riconosciuto la necessità di un cambio di paradigma, soprattutto per chi guida la strategia di trasformazione tecnologica», aggiunge Lorenzo Sacco, CEO di Orbyta. «Immaginare e sperimentare nuove metodologie di formazione con partner come Combriccola Marchetti ci permette di raggiungere un doppio obiettivo: la crescita delle persone e la valorizzazione del territorio».

«Fare impresa per me significa valorizzare la tradizione: lo è stato con il gelato, ora lo è con i borghi e le realtà artigianali che li abitano», aggiunge Alberto Marchetti, founder di Combriccola Marchetti. «Da uno dei primi workshop di Futures Design Thinking con Orbyta Tech sono nati molti scenari sul futuro dei borghi. Uno di questi li trasforma in luoghi di attrattività anche per le aziende. All’inizio immaginavamo attività tradizionali, poi abbiamo allargato la prospettiva verso veri percorsi di formazione, che traggono valore dall’essere radicati nel territorio e nelle sue tradizioni artigianali e creative».